Simone Ackle-Lüchinger

Ganzheitliche, direkt spürbare Wege erleichtern das «Tun»!

Ich sehe meine Aufgabe darin Menschen, Teams und Organisationen auf dem Weg der Veränderung zu unterstützen. Die Betroffenen erleben neue Werte und Haltungen im Veränderungsprozess. Freiwilligkeit, Diskretion, Akzeptanz, Transparenz, Selbstmanagement und der Wille zur Veränderung bilden die Basis. Gemeinsam stärken wir die Veränderungsfähigkeit und Agilität von Organisationen.

Ich bringe einen breiten Erfahrungsschatz angereichert durch fundierte Fachkenntnisse mit. Seit mehr als 20 Jahren habe ich Erfahrung im Bereich von Organisationsentwicklung und Changemanagement von kleinen Teams bis Grossgruppen. Hier ein Auszug meiner Erfahrung:

Training und Begleitung Implementierung zu Agilität, Kanban und Scrum für Organisationen, Geschäftsleitung, Kader, Bereiche und Teams
Aufbau, Begleitung und Weiterentwicklung von Community of Practice
Coaching, Supervision und Organisationsberatung von Einzelperson, Teams, Führungskräften, Geschäftsleitung
Unternehmensentwicklung (Vision, OKRs, Kultur, Mindset, Methoden)
Unterschiedliche Industrien und Branchen (Medtech, Gesundheit, Verkehr, Bahninfra, Banken, IT, Schulen, Gemeinden, soziale Institutionen)

Ausbildungen und Zertifikate

Kanban Management Professional
Kanban Systems Improvement
Kanban System Design
Team Kanban Practitioner

Certified Scrum Professional Scrum Master
Management 3.0
Sertified SAFe 6 Agilist
Certified Scrum Product Owner
Certified Agile Leadership Essentials, for Teams and for Organizations

MAS Change und Organisationsdynamik
MAS Bildungsmanagement
Diploma of Advanced Studies Organisationsdynamische Prozessbegleitung
CAS Changeprozesse in Organisationen
CAS Teamdynamik unter Change
CAS Organisationsentwicklung
CAS Personalentwicklung: Führungsaufgaben und Handlungsfelder
CAS Führen einer Bildungsorganisation, Schulleitung, Pädagogin

Gruppendynamischer Leiter DGGO
Mitglied DGGO – Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik
Mitglied BSO – Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung

Linkedin / XING

Mischa

Stimmung im Training

Fachwissen, Didaktik und die gute Stimmung, die sie verbreitet haben.

Otto

Trainer Duo

Ruedi und Renzo gingen auf die Teilnehmer ein. Ein gut eingespieltes Team. Nicht überheblich. Haben die Teilnehmer gut in die Schulung integriert. Jeder hatte die Chance sich ein zu bringen. Gute Diskussionen auf Augenhöhe. Konnten gut mit Sticheleien umgehen.

Valentina

Erfahrung weitergeben

Ich fand es super, wie toll Ihr Euch ergänzt habt. Dieser Kurs lebt dank Euch und Euren Erfahrungen.

Thomas

Swisscom

Nach dem Training

Ich will das Gelernte in die Praxis umsetzen.

Dominik

STAUFEN.INOVA AG

Tun was man sagt:

Gut eingespieltes Team - Ping-Pong zwischen den Trainern war möglich. Stark auf Visualisierung mit unterschiedlichen Hilfsmitteln gesetzt. Stringente Einhaltung der Agenda.

Jennifer

Agile Coach / Wir Coaching

Einfachheit der Theorie und die Komplexität der Realität

Ruedi und Renzo verstehen es die Einfachheit der Theorie und die Komplexität der Realität auf sehr anschauliche, praxisorientierte und humorvolle Art zu vermitteln. Das Training ist kein Frontalunterricht, sondern ein kollektives Formen und Üben der fundamentalen Denkweise von Kanban. Ich wurde sehr befähigt und angeregt, Kanban auf verschiedenen Ebenen einer Organisation einzuführen wie auch zu optimieren. Dankeschön!

Yannick

HR Experte / Bundesamt für Informatik und Telekommunikation BIT

Yes we Kanban!

Gemeinsam mit Ruedi und Renzo zu lernen macht nicht nur Spass, die Lerninhalte sind praxisorientiert, konkret und stimulierend! Yes we Kanban!

Mischa

Servant Leader, Systemic Coach, Agile Coach and IT Techie / Roche; Scientific Solution Engineering & Architecture

Praxisnähe und Erfahrungsaustausch

Sehr viel Praxisnähe und Erfahrungsaustausch hat den Kurs sehr wertvoll gemacht, nebst dem interessanten Inhalt.

Simone

GUT BERATEN SEIN Change und Organisationsdynamik Simone Ackle-Lüchinger

«Don’t fall in love with your first Kanban-board»

Vielen herzlichen Dank Ruedi für die vielen Einblicke in die Methode Kanban mit ihren vielseitigen Anwendungsmöglichkeiten in der Produktion und der Wissensarbeit. Den Blick gerichtet in eine neue Zukunft mit Zeit für Arbeitserledigung und Innovation, in welcher Priorisierung, Changeprinzipien, ein gemeinsames Verständnis der aktuellen Arbeitsweise, Feedbackmechanismen und Verbesserung ihren Platz haben. MANAGE WORK NOT PEOPLE! Change und Innovation bedeutet auch «Don’t fall in love with your first Kanban-board»!

Samuel

Project Engineer / HAENNI Instruments Inc.

Weltverbesserung :-)

Ruedi kann aus seinem geballten Arsenal an Erfahrungen und konkreten Beispielen aus der Praxis schöpfen um die Theorie interessant und sehr spannend zu vermitteln. Er ging auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer ein, vergas nie eine Prise Humor hinzuzufügen und meisterte die Hürde "Online-Kurs" problemlos. Es hat mir sehr viel Spass gemacht und war vollgepackt mit wertvollen Informationen. Danke!

Mirjam

Senior Projektleiterin Digitale Geschäftsmodellentwicklung, Agile Leader SmartWay / couniq consulting AG

Da macht Weiterbildung Spaß

Der Mix aus Erfahrungslernen, Einbringen von eigenen Praxisfälle und Vermittlung von Methodik – vermittelt durch erfahrene und engagierte TrainerInnen – da macht Weiterbildung Spaß!

Christian Hartl

Product Owner / Bexio

Gute Mischung zwischen Theorie und praktischer Anwendung

Ruedi ist in meinen Augen ein exzellenter Trainer, der es versteht die Inhalte verständlich und motivierend zu vermitteln und dabei auf eine gute Mischung zwischen Theorie und praktischer Anwendung achtet.

Der Kurs zum KSD war für mich als PO extrem wertvoll, da die Optimierung der Wertschöpfungskette im Fokus meiner Position steht. Hier habe ich sehr viel Input bekommen der mich und mein Team weiterbringen wird. Vielen Dank Ruedi

Nicole

Personal Feedback

Ich fand deine Kurse alle sehr spannend und lehrreich. Du hast etwas geschafft, was bisher noch kein Kursleiter fertiggebracht hat: Du konntest mir Agilität und agile Vorgehensweisen auf eine Art erklären, dass ich etwas damit anfangen konnte und verstehe, wie ich diese Methoden einordnen kann und unter welchen Umständen sie mir nützlich sein können. Ich fand, du hast enorm abwechslungsreich und genau auf dem richtigen Niveau unterrichtet. Mir hat es sehr gut gefallen, wie du das Meiste sehr praktisch angegangen bist und uns in den Unterricht einbezogen hast. Vielen, herzlichen Dank.