Weg zu Kanban
Wir bietet rund um das Thema Kanban erlernen und Kanban leben eine Vielzahl von Lernmöglichkeiten an. Wir begleiten Teams und Organisationen auf dem Weg der evolutionären Veränderung.
Grundsätzlich sind alle Angebote “Hands on”. Wir sind als Trainer bestrebt mit den Teilnehmenden zusammen zu lernen und die Theorie direkt mit der Arbeitssituation der Teilnehmenden zu verknüpfen. Nach jedem Training ist es möglich sofort mit Kanban zu starten.
Zertifizierungen und Trainingsnachweise
Wir sehen in den Trainings zwei Learning Journeys:
- Einerseits sind das die Teilnehmenden welche in einem Team oder in der Organisation eingebettet sind und bei welchen das Wissen wichtiger ist als der Nachweis einer Trainingseinheit. (grüner Journey). Diese Entwickeln sich in ihrem Team und ihrer Organisation mit Kanban weiter.
- Andererseits sind wir bestrebt in der Unternehmung die Talente zu identifizieren welche das erworbene Wissen auch intern weitergeben können und wollen. Diese Talente möchten sich weiterbilden und benötigen teilweise die Leistungsnachweise um weiterführende Ausbildungen besuchen zu dürfen. Für diese sind die Zertifizierungs-Trainings gedacht. (oranger Journey). Sie werden zu Kanban Multiplikatoren – Kanban Coaches ausgebildet.
Grüner Journey
Die Kanban-Learning-Journey startet beim einzelnen Mitarbeiter. Dieser kann sich zum Team Kanban Practitioner (TKP) ausbilden lassen. Über den System-Design-Workshop kann er sein Arbeitssystem mit Kanban optimieren. Mit regelmässigen Improvement-Workshops wird das Arbeits-System evolutionär verbessert.
Oranger Journey
Die Talente, die von den Kanban Coaches in diesen Workshops entdeckt werden, können über die Trainings Kanban System Design (KSD) und Kanban System Improvements (KSI) zu Kanban Coaches heranreifen.
Standortbestimmung
Zu Führungsverantwortung auf allen Ebenen ermutigen.
Kanban Mantra
