Weg zu Kanban
Wir bieten eine Vielzahl von Lernmöglichkeiten rund um das Thema Kanban an, sowohl für das Erlernen als auch für das praktische Anwenden. Unser Ziel ist es, Teams und Organisationen auf ihrem Weg der evolutionären Veränderung zu begleiten.
Unsere Angebote sind grundsätzlich praxisorientiert (“Hands on”). Als Trainer streben wir danach, gemeinsam mit den Teilnehmern zu lernen und die Theorie direkt mit ihrer Arbeitssituation zu verknüpfen. Nach jedem Training ist es möglich, sofort mit Kanban zu starten.
Zertifizierungen und Trainingsnachweise
Unsere Trainings bieten zwei Lernreisen:
Der “Oranger Lernweg“: Hierbei identifizieren wir Talente in der Organisation, die das erworbene Wissen intern weitergeben können und möchten.
Diese Talente werden über die Zertifizierungs-Trainings zu Kanban-Multiplikatoren ausgebildet – sogenannte Kanban Coaches. Dies könnten auch Scrum Master oder Agile Coaches sein, welche sich zum Thema Kanban entwickeln wollen.
Grüner Journey
Die Kanban-Learning-Journey startet beim einzelnen Mitarbeiter. Dieser kann sich zum Team Kanban Practitioner (TKP) ausbilden lassen. Über den System-Design-Workshop kann er sein Arbeitssystem mit Kanban optimieren. Mit regelmässigen Improvement-Workshops wird das Arbeits-System evolutionär verbessert.
Oranger Journey
Die Talente, die von den Kanban Coaches in diesen Workshops entdeckt werden, können über die Trainings Kanban System Design (KSD) und Kanban System Improvements (KSI) zu Kanban Coaches heranreifen.
Für Scrum Master oder Agile Coaches kann auch das neue Angebot des “Better Scrum with Kanban” (SBK) spannend sein. Wie maxchst due dein Scrum Team mit Kanban noch erfolgreichwer?
Standortbestimmung
Zu Führungsverantwortung auf allen Ebenen ermutigen.
Kanban Mantra
