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News aus der Kanban Welt
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Stimmen zum Training
Mischa
Stimmung im Training
Fachwissen, Didaktik und die gute Stimmung, die sie verbreitet haben.
Otto
Trainer Duo
Ruedi und Renzo gingen auf die Teilnehmer ein. Ein gut eingespieltes Team. Nicht überheblich. Haben die Teilnehmer gut in die Schulung integriert. Jeder hatte die Chance sich ein zu bringen. Gute Diskussionen auf Augenhöhe. Konnten gut mit Sticheleien umgehen.
Valentina
Erfahrung weitergeben
Ich fand es super, wie toll Ihr Euch ergänzt habt. Dieser Kurs lebt dank Euch und Euren Erfahrungen.
Thomas
Nach dem Training
Ich will das Gelernte in die Praxis umsetzen.
Dominik
Tun was man sagt:
Gut eingespieltes Team - Ping-Pong zwischen den Trainern war möglich. Stark auf Visualisierung mit unterschiedlichen Hilfsmitteln gesetzt. Stringente Einhaltung der Agenda.
Jennifer
Agile Coach / Wir Coaching
Einfachheit der Theorie und die Komplexität der Realität
Ruedi und Renzo verstehen es die Einfachheit der Theorie und die Komplexität der Realität auf sehr anschauliche, praxisorientierte und humorvolle Art zu vermitteln. Das Training ist kein Frontalunterricht, sondern ein kollektives Formen und Üben der fundamentalen Denkweise von Kanban. Ich wurde sehr befähigt und angeregt, Kanban auf verschiedenen Ebenen einer Organisation einzuführen wie auch zu optimieren. Dankeschön!
Yannick
HR Experte / Bundesamt für Informatik und Telekommunikation BIT
Yes we Kanban!
Gemeinsam mit Ruedi und Renzo zu lernen macht nicht nur Spass, die Lerninhalte sind praxisorientiert, konkret und stimulierend! Yes we Kanban!
Mischa
Servant Leader, Systemic Coach, Agile Coach and IT Techie / Roche; Scientific Solution Engineering & Architecture
Praxisnähe und Erfahrungsaustausch
Sehr viel Praxisnähe und Erfahrungsaustausch hat den Kurs sehr wertvoll gemacht, nebst dem interessanten Inhalt.
«Don’t fall in love with your first Kanban-board»
Vielen herzlichen Dank Ruedi für die vielen Einblicke in die Methode Kanban mit ihren vielseitigen Anwendungsmöglichkeiten in der Produktion und der Wissensarbeit. Den Blick gerichtet in eine neue Zukunft mit Zeit für Arbeitserledigung und Innovation, in welcher Priorisierung, Changeprinzipien, ein gemeinsames Verständnis der aktuellen Arbeitsweise, Feedbackmechanismen und Verbesserung ihren Platz haben. MANAGE WORK NOT PEOPLE! Change und Innovation bedeutet auch «Don’t fall in love with your first Kanban-board»!
Samuel
Project Engineer / HAENNI Instruments Inc.
Weltverbesserung :-)
Ruedi kann aus seinem geballten Arsenal an Erfahrungen und konkreten Beispielen aus der Praxis schöpfen um die Theorie interessant und sehr spannend zu vermitteln. Er ging auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer ein, vergas nie eine Prise Humor hinzuzufügen und meisterte die Hürde "Online-Kurs" problemlos. Es hat mir sehr viel Spass gemacht und war vollgepackt mit wertvollen Informationen. Danke!
Mirjam
Senior Projektleiterin Digitale Geschäftsmodellentwicklung, Agile Leader SmartWay / couniq consulting AG
Da macht Weiterbildung Spaß
Der Mix aus Erfahrungslernen, Einbringen von eigenen Praxisfälle und Vermittlung von Methodik – vermittelt durch erfahrene und engagierte TrainerInnen – da macht Weiterbildung Spaß!
Christian Hartl
Product Owner / Bexio
Gute Mischung zwischen Theorie und praktischer Anwendung
Ruedi ist in meinen Augen ein exzellenter Trainer, der es versteht die Inhalte verständlich und motivierend zu vermitteln und dabei auf eine gute Mischung zwischen Theorie und praktischer Anwendung achtet. Der Kurs zum KSD war für mich als PO extrem wertvoll, da die Optimierung der Wertschöpfungskette im Fokus meiner Position steht. Hier habe ich sehr viel Input bekommen der mich und mein Team weiterbringen wird. Vielen Dank Ruedi