Beaucoup de gens ne savent pas qu'il est possible de bénéficier d'une offre 3 pour 2 chez nous. Si trois personnes de la même organisation s'inscrivent, seules deux d'entre elles paient le prix catalogue. La troisième personne est alors gratuite !
Si vous souhaitez profiter de cette offre, vous pouvez vous inscrire par e-mail !
L'expertise, la didactique et la bonne humeur qu'elles répandent.
Ruedi et Renzo sont entrés dans les détails avec les participants. Une équipe bien rodée. Pas dominateur. Ils ont bien intégré les participants à la formation. Tout le monde a eu l'occasion de contribuer. Bonnes discussions au niveau des yeux. Ils étaient bons pour gérer les taquineries.
J'ai adoré la façon dont vous vous complétiez l'un l'autre. Ce cours est vivant grâce à vous et à vos expériences.
Je veux mettre en pratique ce que j'ai appris.
Équipe bien coordonnée - le ping-pong entre les formateurs était possible. L'accent est mis sur la visualisation à l'aide de différents outils. Respect rigoureux de l'agenda.
Ruedi et Renzo savent comment transmettre la simplicité de la théorie et la complexité de la réalité de manière très claire, pratique et humoristique. La formation n'est pas un enseignement frontal, mais une mise en forme et une pratique collectives de l'état d'esprit fondamental de Kanban. J'ai été très responsabilisé et inspiré pour introduire et optimiser Kanban à différents niveaux d'une organisation. Merci !
Apprendre avec Ruedi et Renzo n'est pas seulement amusant, le contenu de l'apprentissage est pratique, concret et stimulant ! Oui, on fait du Kanban !
En plus de son contenu intéressant, le cours a été très utile grâce à sa pertinence pratique et à l'échange d'expériences.
Un grand merci à Ruedi pour ses nombreux éclairages sur la méthode Kanban et ses multiples applications dans la production et le travail de la connaissance. Regarder vers un nouvel avenir avec du temps pour l'achèvement du travail et l'innovation, dans lequel la hiérarchisation des priorités, les principes de changement, une compréhension commune de la méthode de travail actuelle, les mécanismes de retour d'information et l'amélioration ont leur place. GÉREZ LE TRAVAIL, PAS LES GENS ! Le changement et l'innovation signifient aussi "Ne tombez pas amoureux de votre premier tableau Kanban" !
Ruedi est capable de s'appuyer sur son arsenal d'expériences cumulées et d'exemples concrets tirés de la pratique pour transmettre la théorie d'une manière intéressante et très passionnante. Il a répondu aux besoins individuels des participants, n'a jamais oublié d'ajouter une pincée d'humour et a maîtrisé l'obstacle "cours en ligne" sans aucun problème. Je l'ai beaucoup apprécié et il était rempli d'informations précieuses. Merci !
Le mélange de l'apprentissage par l'expérience, de l'introduction de ses propres cas pratiques et de l'enseignement de la méthodologie - dispensé par des formateurs expérimentés et engagés - rend la formation continue amusante !
Ruedi est à mes yeux un excellent formateur, qui sait transmettre les contenus de manière compréhensible et motivante, en veillant à un bon mélange entre théorie et application pratique. Le cours sur le SSC a été extrêmement précieux pour moi en tant que PO, car l'optimisation de la chaîne de création de valeur est au cœur de mon poste. J'y ai reçu beaucoup d'informations qui m'aideront à progresser, moi et mon équipe. Merci beaucoup Ruedi
J'ai trouvé tous tes cours très passionnants et instructifs. Tu as réussi à faire quelque chose qu'aucun formateur n'avait encore réussi à faire : Tu as réussi à m'expliquer l'agilité et les méthodes agiles de manière à ce que je puisse en tirer quelque chose et comprendre comment je peux classer ces méthodes et dans quelles circonstances elles peuvent m'être utiles. J'ai trouvé que tu avais enseigné de manière très variée et au bon niveau. J'ai beaucoup aimé la manière dont tu as abordé la plupart des choses de manière très pratique et dont tu nous as impliqués dans le cours. Merci beaucoup.
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