Qu'est-ce que Kanban ?
Lean/agile pour les travailleurs du savoir
Kanban a gagné beaucoup d'adeptes au cours des dernières décennies. Développée à l'origine pour l'industrie manufacturière, elle est aujourd'hui également appréciée par les travailleurs intellectuels. Depuis une bonne vingtaine d'années, Kanban est utilisé dans divers secteurs d'activité de différentes industries.
David J. Anderson (un pionnier de l'utilisation du Lean/Kanban dans le travail du savoir) considérait la méthode Kanban comme une approche pour les changements incrémentaux et évolutifs des processus et des systèmes dans les entreprises du travail du savoir. David a également fondé l'Université Kanban. L'Université Kanban est l'organisme de certification mondialement accepté pour les formations et les formateurs reconnus.
Kanban est une méthode de changement
Les principes de la méthode Kanban s'inscrivent parfaitement dans le cadre du Manifeste Agile ou des principes ScaledPriciples. Cela signifie qu'en tant que professionnels Kanban, nous aspirons à une amélioration continue. Cet état d'esprit se retrouve également dans le Kaizen, le mouvement Lean et la conception du leadership du mouvement Agile. Nous changeons un peu tous les jours, nous vivons le "changement organique".
La célèbre "expérience de pliage de bateau" de Klaus Leopold est disponible sur notre site web sous forme de simulateur. N'hésitez pas à utiliser ce site pour montrer aux équipes l'avantage du pull et du WIP.
Développement de l'équipe et nouvelles méthodes de travail
Travailler avec la méthode Kanban signifie que nous, en tant qu'individus, en tant que groupe ou en tant qu'organisation, rompons avec les idées et les structures de l'industrialisation. Ensemble, nous entrons dans l'ère de la société cognitive et des modèles de coopération holistique des travailleurs de la connaissance. Ces modèles de pensée conduisent à de nouvelles façons de concevoir le travail, les projets et les produits. Elle nous conduit également à de nouvelles approches dans notre façon de diriger les gens.
