Panier d'achat
Voix sur la formation
Mischa
L'humeur en formation
L'expertise, la didactique et la bonne humeur qu'elles répandent.
Otto
Duo d'entraîneurs
Ruedi et Renzo sont entrés dans les détails avec les participants. Une équipe bien rodée. Pas dominateur. Ils ont bien intégré les participants à la formation. Tout le monde a eu l'occasion de contribuer. Bonnes discussions au niveau des yeux. Ils étaient bons pour gérer les taquineries.
Valentina
Partager l'expérience
J'ai adoré la façon dont vous vous complétiez l'un l'autre. Ce cours est vivant grâce à vous et à vos expériences.
Thomas
Après la formation
Je veux mettre en pratique ce que j'ai appris.
Dominik
Faites ce qu'ils disent :
Équipe bien coordonnée - le ping-pong entre les formateurs était possible. L'accent est mis sur la visualisation à l'aide de différents outils. Respect rigoureux de l'agenda.
Jennifer
Coach Agile / Nous Coaching
Simplicité de la théorie et complexité de la réalité
Ruedi et Renzo savent comment transmettre la simplicité de la théorie et la complexité de la réalité de manière très claire, pratique et humoristique. La formation n'est pas un enseignement frontal, mais une mise en forme et une pratique collectives de l'état d'esprit fondamental de Kanban. J'ai été très responsabilisé et inspiré pour introduire et optimiser Kanban à différents niveaux d'une organisation. Merci !
Yannick
Oui, on fait du Kanban !
Apprendre avec Ruedi et Renzo n'est pas seulement amusant, le contenu de l'apprentissage est pratique, concret et stimulant ! Oui, on fait du Kanban !
Mischa
Servant Leader, Coach systémique, Coach Agile et IT Techie / Roche ; Scientific Solution Engineering & Architecture
Pertinence pratique et échange d'expériences
En plus de son contenu intéressant, le cours a été très utile grâce à sa pertinence pratique et à l'échange d'expériences.
"Ne tombez pas amoureux de votre premier tableau Kanban".
Un grand merci à Ruedi pour ses nombreux éclairages sur la méthode Kanban et ses multiples applications dans la production et le travail de la connaissance. Regarder vers un nouvel avenir avec du temps pour l'achèvement du travail et l'innovation, dans lequel la hiérarchisation des priorités, les principes de changement, une compréhension commune de la méthode de travail actuelle, les mécanismes de retour d'information et l'amélioration ont leur place. GÉREZ LE TRAVAIL, PAS LES GENS ! Le changement et l'innovation signifient aussi "Ne tombez pas amoureux de votre premier tableau Kanban" !
Samuel
Ingénieur de projet / HAENNI Instruments Inc .
Amélioration du monde :-)
Ruedi est capable de s'appuyer sur son arsenal d'expériences cumulées et d'exemples concrets tirés de la pratique pour transmettre la théorie d'une manière intéressante et très passionnante. Il a répondu aux besoins individuels des participants, n'a jamais oublié d'ajouter une pincée d'humour et a maîtrisé l'obstacle "cours en ligne" sans aucun problème. Je l'ai beaucoup apprécié et il était rempli d'informations précieuses. Merci !
Mirjam
Chef de projet senior développement de modèles commerciaux numériques, Agile Leader SmartWay / couniq consulting AG
L'éducation permanente est un plaisir
Le mélange de l'apprentissage par l'expérience, de l'introduction de ses propres cas pratiques et de l'enseignement de la méthodologie - dispensé par des formateurs expérimentés et engagés - rend la formation continue amusante !
Christian Hartl
Product Owner / Bexio
Bon mélange entre théorie et application pratique
Ruedi est à mes yeux un excellent formateur, qui sait transmettre les contenus de manière compréhensible et motivante, en veillant à un bon mélange entre théorie et application pratique. Le cours sur le SSC a été extrêmement précieux pour moi en tant que PO, car l'optimisation de la chaîne de création de valeur est au cœur de mon poste. J'y ai reçu beaucoup d'informations qui m'aideront à progresser, moi et mon équipe. Merci beaucoup Ruedi
Nicole
Feedback personnel
J'ai trouvé tous tes cours très passionnants et instructifs. Tu as réussi à faire quelque chose qu'aucun formateur n'avait encore réussi à faire : Tu as réussi à m'expliquer l'agilité et les méthodes agiles de manière à ce que je puisse en tirer quelque chose et comprendre comment je peux classer ces méthodes et dans quelles circonstances elles peuvent m'être utiles. J'ai trouvé que tu avais enseigné de manière très variée et au bon niveau. J'ai beaucoup aimé la manière dont tu as abordé la plupart des choses de manière très pratique et dont tu nous as impliqués dans le cours. Merci beaucoup.
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