Das beliebte Papierschiffe-Falten Experiment von Klaus Leopold. Ist nun hier als digitaler Simulator oder auf der Webseite von den Wertwandlern verfügbar.
Wir freuen uns wenn du den Simulator bei einer Team-Retro oder bei einem Online Training nutzen möchtest.
Fachwissen, Didaktik und die gute Stimmung, die sie verbreitet haben.
Ruedi und Renzo gingen auf die Teilnehmer ein. Ein gut eingespieltes Team. Nicht überheblich. Haben die Teilnehmer gut in die Schulung integriert. Jeder hatte die Chance sich ein zu bringen. Gute Diskussionen auf Augenhöhe. Konnten gut mit Sticheleien umgehen.
Ich fand es super, wie toll Ihr Euch ergänzt habt. Dieser Kurs lebt dank Euch und Euren Erfahrungen.
Ich will das Gelernte in die Praxis umsetzen.
Gut eingespieltes Team - Ping-Pong zwischen den Trainern war möglich. Stark auf Visualisierung mit unterschiedlichen Hilfsmitteln gesetzt. Stringente Einhaltung der Agenda.
Ruedi und Renzo verstehen es die Einfachheit der Theorie und die Komplexität der Realität auf sehr anschauliche, praxisorientierte und humorvolle Art zu vermitteln. Das Training ist kein Frontalunterricht, sondern ein kollektives Formen und Üben der fundamentalen Denkweise von Kanban. Ich wurde sehr befähigt und angeregt, Kanban auf verschiedenen Ebenen einer Organisation einzuführen wie auch zu optimieren. Dankeschön!
Gemeinsam mit Ruedi und Renzo zu lernen macht nicht nur Spass, die Lerninhalte sind praxisorientiert, konkret und stimulierend! Yes we Kanban!
Sehr viel Praxisnähe und Erfahrungsaustausch hat den Kurs sehr wertvoll gemacht, nebst dem interessanten Inhalt.
Vielen herzlichen Dank Ruedi für die vielen Einblicke in die Methode Kanban mit ihren vielseitigen Anwendungsmöglichkeiten in der Produktion und der Wissensarbeit. Den Blick gerichtet in eine neue Zukunft mit Zeit für Arbeitserledigung und Innovation, in welcher Priorisierung, Changeprinzipien, ein gemeinsames Verständnis der aktuellen Arbeitsweise, Feedbackmechanismen und Verbesserung ihren Platz haben. MANAGE WORK NOT PEOPLE! Change und Innovation bedeutet auch «Don’t fall in love with your first Kanban-board»!
Ruedi kann aus seinem geballten Arsenal an Erfahrungen und konkreten Beispielen aus der Praxis schöpfen um die Theorie interessant und sehr spannend zu vermitteln. Er ging auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer ein, vergas nie eine Prise Humor hinzuzufügen und meisterte die Hürde "Online-Kurs" problemlos. Es hat mir sehr viel Spass gemacht und war vollgepackt mit wertvollen Informationen. Danke!
Der Mix aus Erfahrungslernen, Einbringen von eigenen Praxisfälle und Vermittlung von Methodik – vermittelt durch erfahrene und engagierte TrainerInnen – da macht Weiterbildung Spaß!
Ruedi ist in meinen Augen ein exzellenter Trainer, der es versteht die Inhalte verständlich und motivierend zu vermitteln und dabei auf eine gute Mischung zwischen Theorie und praktischer Anwendung achtet. Der Kurs zum KSD war für mich als PO extrem wertvoll, da die Optimierung der Wertschöpfungskette im Fokus meiner Position steht. Hier habe ich sehr viel Input bekommen der mich und mein Team weiterbringen wird. Vielen Dank Ruedi
Ich fand deine Kurse alle sehr spannend und lehrreich. Du hast etwas geschafft, was bisher noch kein Kursleiter fertiggebracht hat: Du konntest mir Agilität und agile Vorgehensweisen auf eine Art erklären, dass ich etwas damit anfangen konnte und verstehe, wie ich diese Methoden einordnen kann und unter welchen Umständen sie mir nützlich sein können. Ich fand, du hast enorm abwechslungsreich und genau auf dem richtigen Niveau unterrichtet. Mir hat es sehr gut gefallen, wie du das Meiste sehr praktisch angegangen bist und uns in den Unterricht einbezogen hast. Vielen, herzlichen Dank.
Digitale Zusammenarbeit moderner Teams in Verbindung mit Geschäftsprozessen – das bringen wir zusammen und unterstützen bei der digitalen Transformation Ihres Unternehmens.
